为加强对新任职干部的廉洁教育和监督管理，国网晋江市供电公司纪委运用“廉政谈话+廉政考试+廉洁承诺”方式，为新任职干部“量身打造”廉洁教育套餐，严把廉洁履职“起步关”，当好选人用人“质检员”。
廉政谈话筑牢思想“防火墙”。公司纪委坚持监督关口前移，着力提高任前谈话的针对性和有效性，结合关键部门、重点岗位廉洁风险开展任前廉政谈话，为新任职人员打好廉洁自律“预防针”，抓早抓小，防患于未然。
廉政考试提高反腐“免疫力”。公司纪委组织13名新任职干部进行任前廉政考试，内容涵盖党纪党规、公司规章制度等知识。通过以考促学、以考促廉，使新任职干部廉洁意识再强化，拒腐防变能力“再免疫”。
廉洁承诺绷紧纪律“警戒线”。新任职干部通过任职前廉洁自律表现、对廉洁自律工作的认识等方面，进行自我反省、自我警示、自我约束，并签订廉洁从业承诺，进一步增强廉洁意识，绷紧纪律“警戒线”。（张斌华）
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